Salario mínimo Honduras 2026: tabla por rubro y tamaño de empresa
El salario mínimo 2026 subió 6% en empresas de hasta 50 empleados y 7% en las más grandes, con vigencia desde el 1 de enero. Aquí tienes los montos oficiales por rubro, por día y por hora.
Por Equipo Hazzlo
El salario mínimo en Honduras 2026 subió 6% en empresas de 1 a 50 empleados y 7% en empresas de 51 empleados en adelante, con vigencia desde el 1 de enero de 2026, según el Acuerdo Ejecutivo SETRASS-233-2026 publicado en La Gaceta el 29 de abril de 2026. Con ese ajuste, el mínimo mensual va de L 9,596.64 (agricultura, 1 a 10 empleados) a L 19,298.72 (servicios financieros y a empresas, 151 empleados o más).
El acuerdo es bianual: para 2027 ya está fijado un segundo aumento de 6% para empresas de hasta 50 empleados, 7% para las de 51 a 150 y 7.5% para las de 151 en adelante. Abajo tienes los montos oficiales por rubro, la maquila, el décimo tercer y cuarto mes, qué hacer si no te pagan y cuánto cobrar por día si trabajas por tu cuenta.
1. Cómo se aprobó el aumento del salario mínimo 2026
La negociación arrancó el 19 de febrero y duró 67 días, según El Heraldo. El 27 de abril de 2026 la comisión tripartita (Gobierno, sector empleador y sector obrero, con mediación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social) llegó a un acuerdo por unanimidad para 2026 y 2027. El acuerdo fue firmado por el presidente Nasry Asfura y el secretario de Trabajo, Fernando Puerto Castro.
Los puntos clave del Acuerdo SETRASS-233-2026:
- Vigencia: dos años. Cada ajuste aplica del 1 de enero al 31 de diciembre del año correspondiente.
- Referencia: el acuerdo cita una inflación interanual de 4.98% a diciembre de 2025, según el Banco Central de Honduras.
- Retroactivo: el ajuste de enero a abril de 2026 se paga en forma diferida, a más tardar el 31 de julio de 2026, también para trabajadores temporales. El nuevo monto se empezó a pagar a partir del 1 de mayo, según El Heraldo.
- Cláusula de salvaguarda: si la inflación interanual de diciembre de 2026 supera el ajuste pactado para 2027, ese ajuste sube hasta igualar la inflación.
- Agroindustria: paga el salario de industria manufacturera a sus trabajadores industriales y el de agricultura a sus trabajadores de campo.
- Exclusión: la maquila textil y las demás empresas de Zona Libre no están incluidas (ver sección 4).
2. Porcentajes de aumento 2026 y 2027 por tamaño de empresa
Aumento 2026
- 1 a 10 empleados: 6%
- 11 a 50 empleados: 6%
- 51 a 150 empleados: 7%
- 151 empleados o más: 7%
Aumento 2027 (segundo tramo)
- 1 a 10 empleados: 6%
- 11 a 50 empleados: 6%
- 51 a 150 empleados: 7%
- 151 empleados o más: 7.5%
3. Tabla salario mínimo 2026 Honduras por rubro
Montos oficiales del Acuerdo SETRASS-233-2026. Cada línea indica el salario mensual, el diario (jornada de 8 horas) y el valor por hora, en Lempiras.
Agricultura, silvicultura, caza y pesca
- 1 a 10 empleados: L 9,596.64 al mes, L 319.89 al día, L 39.99 la hora
- 11 a 50 empleados: L 10,137.04 al mes, L 337.90 al día, L 42.24 la hora
- 51 a 150 empleados: L 11,313.45 al mes, L 377.11 al día, L 47.14 la hora
- 151 o más: L 12,349.49 al mes, L 411.65 al día, L 51.46 la hora
Explotación de minas y canteras
- 1 a 10 empleados: L 13,110.80 al mes, L 437.03 al día, L 54.63 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,527.23 al mes, L 450.91 al día, L 56.36 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,248.28 al mes, L 541.61 al día, L 67.70 la hora
- 151 o más: L 18,530.19 al mes, L 617.67 al día, L 77.21 la hora
Industria manufacturera (no maquila)
- 1 a 10 empleados: L 12,869.14 al mes, L 428.97 al día, L 53.62 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,714.21 al mes, L 457.14 al día, L 57.14 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,472.88 al mes, L 549.10 al día, L 68.64 la hora
- 151 o más: L 18,786.37 al mes, L 626.21 al día, L 78.28 la hora
Electricidad, gas y agua
- 1 a 10 empleados: L 13,533.74 al mes, L 451.12 al día, L 56.39 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,963.55 al mes, L 465.45 al día, L 58.18 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,772.40 al mes, L 559.08 al día, L 69.88 la hora
- 151 o más: L 19,127.95 al mes, L 637.60 al día, L 79.70 la hora
Construcción
- 1 a 10 empleados: L 13,292.06 al mes, L 443.07 al día, L 55.38 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,714.21 al mes, L 457.14 al día, L 57.14 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,472.88 al mes, L 549.10 al día, L 68.64 la hora
- 151 o más: L 18,786.37 al mes, L 626.21 al día, L 78.28 la hora
Comercio al por mayor y menor
- 1 a 10 empleados: L 13,292.06 al mes, L 443.07 al día
- 11 a 50 empleados: L 13,714.21 al mes, L 457.14 al día
- 51 a 150 empleados: L 16,472.88 al mes, L 549.10 al día
- 151 o más: L 18,786.37 al mes, L 626.21 al día
Restaurantes y hoteles
- 1 a 10 empleados: L 13,292.06 al mes, L 443.07 al día, L 55.38 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,714.21 al mes, L 457.14 al día, L 57.14 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,317.57 al mes, L 543.92 al día, L 67.99 la hora
- 151 o más: L 18,092.32 al mes, L 603.08 al día, L 75.38 la hora
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
- 1 a 10 empleados: L 13,412.92 al mes, L 447.10 al día, L 55.89 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,838.87 al mes, L 461.30 al día, L 57.66 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,622.64 al mes, L 554.09 al día, L 69.26 la hora
- 151 o más: L 18,957.14 al mes, L 631.90 al día, L 78.99 la hora
Establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios a empresas
- 1 a 10 empleados: L 13,654.55 al mes, L 455.15 al día, L 56.89 la hora
- 11 a 50 empleados: L 14,088.24 al mes, L 469.61 al día, L 58.70 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,922.16 al mes, L 564.07 al día, L 70.51 la hora
- 151 o más: L 19,298.72 al mes, L 643.29 al día, L 80.41 la hora
Servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza
- 1 a 10 empleados: L 13,050.39 al mes, L 435.01 al día, L 54.38 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,464.88 al mes, L 448.83 al día, L 56.10 la hora
- 51 a 150 empleados: L 16,173.38 al mes, L 539.11 al día, L 67.39 la hora
- 151 o más: L 18,444.80 al mes, L 614.83 al día, L 76.85 la hora
Actividades de hospitales
- 1 a 10 empleados: L 13,050.39 al mes, L 435.01 al día, L 54.38 la hora
- 11 a 50 empleados: L 13,464.88 al mes, L 448.83 al día, L 56.10 la hora
- 51 a 150 empleados: L 15,979.13 al mes, L 532.64 al día, L 66.58 la hora
- 151 o más: L 17,881.65 al mes, L 596.06 al día, L 74.51 la hora
4. Salario mínimo de maquila y ZOLI en 2026
La maquila textil y las empresas de Zona Libre quedaron fuera del acuerdo 2026 porque tienen su propio convenio, el Acuerdo 109-2024, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Ese convenio fijó aumentos de 6.5% en 2024, 7.5% en 2025 y 8% en 2026. Según El Heraldo, el salario mínimo de la maquila para 2026 es de L 12,930.07 al mes. La Prensa señaló en mayo de 2026 que, con la nueva tabla, la maquila quedó entre los salarios mínimos más bajos del país. El monto para 2027 dependerá de una nueva negociación.
5. Salario mínimo 2027: montos de referencia
Con el segundo tramo, algunos montos de 2027 para empresas de 1 a 10 empleados quedan así:
- Agricultura: L 10,172.44 al mes
- Industria manufacturera: L 13,641.28 al mes
- Construcción y comercio: L 14,089.59 al mes
- Restaurantes y hoteles: L 14,089.58 al mes
- Servicios financieros y a empresas: L 14,473.83 al mes
En empresas de 151 empleados o más de construcción, comercio y manufactura, el mínimo 2027 será L 20,195.35, sujeto a la cláusula de salvaguarda.
6. Cómo calcular tu salario diario y por hora
La tabla oficial usa un mes de 30 días y una jornada diurna de 8 horas:
- Salario diario = salario mensual ÷ 30
- Salario por hora = salario diario ÷ 8
Ejemplo con construcción, empresa de 1 a 10 empleados: L 13,292.06 ÷ 30 = L 443.07 al día; L 443.07 ÷ 8 = L 55.38 la hora.
Para saber cuál te aplica, ubica el rubro principal de la empresa (no tu puesto) y cuántos empleados tiene en total.
7. Décimo tercer y décimo cuarto mes
Ambos son salarios adicionales obligatorios y se rigen por decretos especiales, no por el articulado del Código de Trabajo.
Décimo tercer mes (aguinaldo)
- Base legal: Decreto 112, Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo, que desarrolla el artículo 128 de la Constitución.
- Cuándo se paga: en diciembre de cada año, salvo acuerdo distinto entre las partes.
- Período: del 1 de enero al 31 de diciembre.
- Cálculo: días trabajados × salario diario ÷ 12. Con el año completo equivale a un salario mensual.
- Si no completaste el año, renunciaste o te despidieron, te corresponde la parte proporcional.
Décimo cuarto mes
- Base legal: Decreto 135-94 y su reglamento, el Acuerdo 02-95.
- Cuándo se paga: en junio de cada año.
- Período: del 1 de julio del año anterior al 30 de junio.
- Con 12 meses completos recibes un salario mensual; con menos, la parte proporcional.
Ejemplo con salario de L 13,292.06 y año completo: L 13,292.06 en junio y L 13,292.06 en diciembre. En total, 14 salarios al año: L 186,088.84.
8. Qué hacer si no te pagan el salario mínimo
No es un caso raro. Según el informe anual de mercado de trabajo de la STSS, citado por El Heraldo en julio de 2026, 866,577 trabajadores del sector privado no recibieron el salario mínimo en 2025, el 44.75% de los asalariados que reportan ingresos. Comercio, hoteles y restaurantes, construcción, manufactura y agricultura concentran más del 82% de los casos.
Pasos recomendados:
- Revisa tu rubro y el tamaño de la empresa en la tabla de arriba y compáralo con tu planilla.
- Pide la explicación por escrito a recursos humanos o a tu patrono.
- Guarda pruebas: recibos de pago, depósitos, horarios, mensajes y contrato.
- Presenta la denuncia en la Secretaría de Trabajo (STSS). La Dirección General de Inspección del Trabajo y la Dirección General de Salarios son las encargadas de vigilar el cumplimiento, según el Artículo 6 del acuerdo. En abril de 2026 la STSS anunció inspecciones a nivel nacional para verificar el pago del nuevo mínimo.
- Si no se resuelve por la vía administrativa, puedes acudir a los juzgados de letras del trabajo.
9. Si trabajas por tu cuenta: cuánto cobrar por día para superar el mínimo
Si eres electricista, plomero, mecánico o estilista independiente, el mínimo sirve como piso para tus precios. El error común es comparar tu tarifa diaria con L 443: un empleado recibe 14 salarios y días pagados aunque no haya trabajo; tú no.
Un cálculo de ejemplo, propio y solo de referencia:
- Toma lo que gana al año un empleado con el mínimo de construcción o comercio en empresa pequeña: L 186,088.84 (14 salarios).
- Estima tus días realmente cobrables. Si de cada mes logras unos 20 días con trabajo pagado, son 240 al año.
- Divide: L 186,088.84 ÷ 240 = unos L 775 por día solo para igualar el mínimo con aguinaldo y catorceavo.
- Suma aparte tus costos: transporte, combustible, herramientas, saldo del teléfono y materiales que no cobras.
Si cobras menos de eso, estás ganando por debajo del mínimo aunque te parezca buen día. Subir tus días cobrables es la palanca más fuerte, y ahí entra tener clientes constantes. En Hazzlo puedes crear tu perfil gratis, verificar tu identidad y recibir solicitudes sin pagar comisión sobre lo que cobras. Te explicamos los números en cómo ganar dinero con Hazzlo y la táctica para cerrar trabajos en cómo conseguir clientes y trabajo con Hazzlo. Para ver qué oficios tienen más salida, revisa los trabajos más demandados en Honduras en 2026 y los proyectos abiertos que publican los clientes.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el salario mínimo en Honduras en 2026?
Depende del rubro y del tamaño de la empresa. Va de L 9,596.64 al mes en agricultura con 1 a 10 empleados hasta L 19,298.72 en servicios financieros y a empresas con 151 o más. En construcción y comercio con 1 a 10 empleados es de L 13,292.06.
¿De cuánto fue el aumento del salario mínimo 2026?
6% para empresas de 1 a 50 empleados y 7% para empresas de 51 empleados en adelante, según el Acuerdo SETRASS-233-2026.
¿Desde cuándo rige el nuevo salario mínimo?
Desde el 1 de enero de 2026. Como se aprobó en abril, el ajuste de enero a abril se paga como retroactivo, a más tardar el 31 de julio de 2026.
¿Habrá aumento del salario mínimo en 2027?
Sí, ya está pactado: 6% para empresas de hasta 50 empleados, 7% de 51 a 150 y 7.5% de 151 en adelante, con cláusula de salvaguarda si la inflación de 2026 resulta mayor.
¿La maquila tiene el mismo salario mínimo?
No. La maquila y las Zonas Libres se rigen por el Acuerdo 109-2024, vigente hasta diciembre de 2026, que fija L 12,930.07 al mes para 2026, según El Heraldo.
¿Cuánto es el salario mínimo por hora en Honduras?
Entre L 39.99 (agricultura, 1 a 10 empleados) y L 80.41 (servicios financieros, 151 o más). Se calcula dividiendo el salario mensual entre 30 y luego entre 8.
Fuentes consultadas
- tsc.gob.hn: Acuerdo SETRASS 233 2026
- El Heraldo: Comision acuerda aumento salario minimo 6 y 7 tras larga negociacion
- La Prensa: Gobierno sectores acuerdan salario minimo 2026
- Tunota: Salario minimo esto es lo que debes ganar tras el nuevo ajuste
- El Heraldo: Secretaria trabajo anuncia inspecciones verificar pago salario minimo aprobado
- El Heraldo: Salario minimo pagara 2026 maquila hondurena
- La Prensa: Maquila salario minimo pago honduras
- El Heraldo: Casi 870 000 trabajadores privados no reciben salario minimo honduras
- bloomberglinea.com: Cuando se paga y como se calcula el aguinaldo en honduras
- Tunota: Que hacer si la empresa donde laboro no paga el decimocuarto mes esto dice la ley